Между членами Союза парламентских журналистов (СПЖ) проведен опрос по оценке деятельности депутатов Милли Меджлиса Азербайджана пятого созыва.

Oxumağa davam et Парламентские журналисты назвали наиболее активных депутатов Парламента →

Азербайджан взял курс мягкой борьбы с коррупцией, которая реализуется путём повышения заработной платы госчиновников, депутатов, судей, военных, медицинских работников, учителей и работников прочих сфер, финансируемых из государственного бюджета.

С начала 2018 года президентом Азербайджана была повышена заработная плата военнослужащих, медицинских работников, работников пенитенциарной службы, учителей, за исключением преподавателей высших учебных заведений, и прочих госучреждений на 10%.

А на днях появилась информация о том, что на 10% повышается заработная плата депутатов Милли Меджлиса, Омбудсмена и судей.  При этом интересным фактом является то, что на фоне повышения заработной платы в парламенте страны прошли обсуждения желательной для депутатов заработной платы, в ходе которых выяснилось, что они в сегодняшних реалиях, считают необходимым повышение заработной платы депутатов до 8 тысяч манатов, а спикера парламента до 10 тысяч манатов. Аргументом служили примеры из практики Сингапура, где министры получают зарплату в размере 100 тысяч долларов. Да, действительно в Сингауре размер годовой зарплаты судей составляет несколько сотен тысяч долларов. Госслужащим, занимающим ответственные посты, в ходе борьбы с коррупцией в 1990-е годы были подняты зарплаты до уровня, характерного для топ-менеджеров частных корпораций. Политическим лидерам стали платить самые большие зарплаты потому, что они заслужили это тем, что представляют собой правительство. Считалось, что если им недоплачивать, они могут поддаться соблазну и вовлечься в коррупционные действия. В соответствии с этим, заработная плата государственных служащих Сингапура неизменно возрастала все эти годы для уменьшения «утечки мозгов» в частный сектор.

Однако, эта формула не означает ежегодного автоматического увеличения жалования, потому что доходы частного сектора то повышаются, то понижаются. Когда в 1995 году доходы в частном секторе снизились, в 1997 году соответственно было уменьшено и жалованье всех министров и высших должностных лиц.

Этими мерами они добились того, что люди вновь и вновь голосовали за правящую партию, потому что создавались рабочие места, строились школы, больницы, общественные центры. Эти социальные блага изменили жизнь людей и убедили их в том, что будущее их детей обеспечено.

В Азербайджане также в последние годы проведены огромные работы по благоустройству столицы, повышения социального уровня и усовершенствования инфраструктуры регионов страны, а также повышению благосостояния населения, путем создания новых рабочих мест.

Однако, если мы приводим пример практики борьбы с коррупцией Сингапура, то должны также рассказать о том, что в Сингапуре в 2018 году средняя чистая месячная заработная плата составляет 3100 долларов США. При этом, работники низкой квалификации (обслуживающий персонал) получают зарплату в размере   1800 долларов, квалифицированные специалисты среднего звена – 2500 долларов, высококвалифицированные специалисты – 3300 долларов, предприниматели малого бизнеса – 4 тысячи долларов, строители, инженеры, архитекторы – 4500 долларов, банкиры и специалисты в области финансов- 5 тысяч долларов, управляющие и директора компаний 6 тысяч долларов.

А теперь вернёмся в Азербайджан. Всё бы ничего, если бы не исходная заработная плата обычных госслужащих и служащих частных компаний и руководящего состава страны и компаний. При повышении зарплаты обычного учителя на 10%, которая составляет в лучшем случае 400-500 манатов, он получает 440-550 манатов и пытается как-то рационально распределить эти средства на месяц, а при повышение заработной платы депутата он вместо 2 тысяч манатов получает 2200 манатов и остаётся недовольным.

Конечно же, сегодняшние реалии Азербайджана когда, за пару лет цены только на продукты питания повысились почти в 2 раза, не говоря уже об одежде и прочих бытовых расходах, требуют повышения заработной платы. Тем более это необходимо депутатам, которые часто бывают в зарубежных поездках и должны поддерживать свой статус депутата, образом жизни. Однако, насколько справедливо будет если в семье из 4-5 человек, с 2-3 детьми, общий бюджет будет в среднем составлять 800 манатов, при этом только на продукты питания и коммунальные выплаты минимум нужно 700 манатов, а депутат единолично будет получать 8 тысяч манатов. Как среднему азербайджанцу на оставшиеся 100 манатов ездить на работу самому, отправлять в школу детей, одеваться, обеспечивать досуг своей семьи, лечиться, если НЕ ДАЙ БОГ! кто-то из них заболеет. Ведь и в школе, и в детском саду, и в поликлинике, и в больнице и во всех прочих госучреждениях основная масса работников в таком же, если не в худшем положении люди, которые пытаются восполнить недостающую часть своего семейного бюджета.

Да, у нас есть «бесплатные» детские сады, в которых «нет» свободных мест, школы, в которых необходимо нанимать репетиторов, перед поступлением в ВУЗ, бесплатные медучреждения, где зачастую у медсестёр и санитарок нет одноразовых перчаток и прочих предметов первой необходимости и они смотрят вам в руку, а врачам недостаёт лекарств для лечения.

И всё это происходит в параллельном мире, неизвестном нашим уважаемым депутатам, так как, во-первых они узнаваемы и не всякий рискнёт, что-то у них попросить, во –вторых они скорее всего обращаются в платные образовательные и медицинские учреждения или же лечатся, учатся и делают покупки  за пределами страны.

Конечно же, наличие финансовых проблем вовсе не оправдывает мелкую коррупцию, имеющую место в стране, но и с существующими зарплатами трудно сводить концы с концами. А о пенсионерах и говорить страшно, ведь не все они получают пенсию в размере 500-600 манатов, размер минимальной пенсии меньше 200 манатов. Спасают наших пенсионеров наши традиции, помогать ближнему, заботиться о престарелых, но и это возможно, когда есть свободные средства.

Однако азербайджанское общество лелеет надежду на прогнозы по повышению среднемесячной заработной платы до 2020 года. В 2018 году среднемесячная заработная плата будет доведена до 521,6 манатов, что в сравнении с прошлым годом на 2,6% больше. В 2019 году ожидается повышение зарплаты ещё на 2,2% до 532,9 манатов, а в 2020 году среднемесячная зарплата составит 544 маната.

В январе-феврале текущего года номинальная среднемесячная заработная плата наёмных работников экономики страны в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросла на 2,2% и составила 510,8 манатов. При этом, в зависимости от сферы работы существует большой отрыв в размере зарплаты. Так, в нефтяном секторе зарплата составляет  2877,8 манатов, в не нефтяном секторе 456,1  манатов. Зарплата работников госучреждений составляет 393,8 манатов, а частных компаний 674,6 манатов.

Самая высокая среднемесячная зарплата в секторе добывающей промышленности 2 844,6 манатов, на втором месте сектор финансов и страхования – 1319,2 маната, третье место занимают предприятия профессиональной, научной и технической деятельности -862,5 манатов, а вслед за ними идёт сектор информации и связи – 803,9 манатов.

С первого января 2018 года минимальная ежемесячная зарплата установлена в размере 130 манатов, и это при том, что минимальная продовольственная корзина, приходящаяся на одного человека составляет около 150 манатов.

Дисбаланс между заработной платой отдельных слоёв населения страны заметен не вооружённым глазом, и наверно если депутаты хотят сингапурских доходов, то и у азербайджанского народа, который их избирает должны быть сингапурские зарплаты.