Работодатели привлекаются к ответственности за ввод в э-систему уведомлений о не существующих трудовых договорах

Государственная служба инспекции труда направила в правоохранительные органы информацию о 9 работодателях, которые ввели в электронную систему уведомления о не существующих реально трудовых договорах.

Как сообщает TIME со ссылкой на пресс-релиз Министерства труда и социальной защиты населения, в связи с этим возникли подозрения на злоупотребление полномочиями и создание ими условий для свободное передвижение в течение периода карантина отдельных лиц.

Собранная об этих работодателях информация была передана в правоохранительные органы для расследования и принятия мер.

В то же время были отправлены письма примерно 50 работодателям, которые расторгли свои трудовые договоры в течение периода карантина, чтобы они представили соответствующие документы в Службу, для выяснения причин увольнения и их соответствия с трудовым законодательством.

Государственная служба инспекции труда информирует всех работодателей о том, что в случае необоснованного расторжения трудовых договоров будут приняты решительные меры. Госслужба рекомендует работодателям соблюдать требования трудового законодательства, правила карантина.

Bir cavab yazın

Sistemə daxil olmaq üçün məlumatlarınızı daxil edin və ya ikonlardan birinə tıklayın:

WordPress.com Loqosu

WordPress.com hesabınızdan istifadə edərək şərh edirsinz. Çıxış /  Dəyişdir )

Google foto

Google hesabınızdan istifadə edərək şərh edirsinz. Çıxış /  Dəyişdir )

Twitter rəsmi

Twitter hesabınızdan istifadə edərək şərh edirsinz. Çıxış /  Dəyişdir )

Facebook fotosu

Facebook hesabınızdan istifadə edərək şərh edirsinz. Çıxış /  Dəyişdir )

%s qoşulma